“三严三实”专题教育开展以来，罗庄区机关事务管理局本着“内强素质、外树形象”的标准，树立“管理到位、保障到家、服务到人”的工作服务品牌意识，采取多项措施践行“三严三实”专题教育，切实转变机关工作作风。

一是严肃纪律，确保“三严三实”专题教育有序进行。1、健全制度。重新修订和完善了《区机关事务管理局工作制度职责手册》，新增科室职责、人员分工和《机关工作人员有错与无为问责制度》，取消了一些与中央“八项规定”相抵触的规章制度。2、强化工作纪律。制做“工作人员出勤公示牌”，设置“在岗、因公外出、开会、事假、病假、休假”栏目，机关人员在岗在位情况一目了然，当天有无违反考勤纪律也明明白白。3、规范快递物品的领取。与区委“三严三实”专题教育暨“干部建设作风年”活动协调联络办公室联合下发了《关于行政事业单位人员私人快递邮件收取行为的通知》，明确了工作人员私人快递邮件收取的时间与地点，规范了办公行为，确保正常办公秩序。

二是周密组织，确保“三严三实”专题教育取得成效。1、建立学习计划配档表。按照每月学习一本书的原则，实行每周五为“全员学习日”，采取个人逐页领读，杜绝唱独角戏，做到人人参与，人人提高。2、开展党组书记抓党建上党课活动。结合党组书记抓党建的主体责任，开展了“讲诚信、懂规矩、守纪律”为内容的局党组书记党课活动。3、开展警示教育活动。组织干部职工到市、区检察院反腐倡廉教育基地和红色教育基地接受教育，重温入学誓词，让党员干部再一次接受了廉政教育的洗礼，提高了认识，增强了党性。

三是加强督导，确保“三严三实”专题教育扎实开展。1、严格考勤制度。全体人员的考勤情况由办公室月底汇总，对违反考勤纪律的人员在全局范围内通报批评。2、加强学习督查。每季度至少写一篇学习心得体会，由办公室负责学习笔记的检查考评，对滥竽充数、敷衍了事不认真者，在全局范围通报批评。3、采取明查暗访形式，抽查人员的在岗在位履职情况，发现问题及时纠正，对屡教不改者将严肃处理并全局通报批评。