教育实践活动开展以来，我局全体党员干部紧紧围绕“为民务实清廉”主题，从理论学习、“四风”查摆、问题整改、源头治理等方面入手，全力推动作风建设常态化。一是狠抓理论学习。以党支部为单位，每周组织一次集体学习或交流研讨，局领导班子成员集体参加机关党支部的学习交流活动，累计开展集体学习110余次，交流研讨30余次，撰写心得体会270余篇。组织党员干部赴沂蒙革命纪念馆和莒南山东抗日根据地群众工作展馆现场观摩学习，观看《焦裕禄》、《永恒》等红色电影、记录片，听取党课辅导报告，提升思想境界，坚定理想信念。二是狠抓“四风”查摆。深入“结亲连心”联系村、“第一书记”帮扶村和服务保障一线，走访村民60余户，开展座谈10余次，了解群众的所盼所想所需。局领导班子全体成员扎实开展蹲点调研活动，建立联系点24个，开展调研活动30余次，向服务对象、一线职工等征集意见建议256条。召开局领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，共查摆个人问题191条，提出批评意见180条。三是狠抓问题整改。对前期摆查出的“四风”问题，充分发挥领导干部模范带头作用，全面落实整改的内容、标准、时限和责任，坚持高标准、严要求，以“钉钉子”精神，逐项落实、逐项解决。目前，领导班子的20项整改任务，领导班子个人的195项整改任务，均已顺利完成。四是狠抓源头治理。注重着眼长效、建章立制，认真总结教育实践活动中的好做法好经验，把成功的做法经验化，有效的措施制度化，促进作风建设的正本清源。目前，已建立健全调查研究、改进文风会风、重点事项督查督办、清理办公用房、规范公务接待等方面的制度22项，初步形成了配套管用、系统完备的制度体系。同时，扎紧扎实制度的笼子，对执行制度不力的实行问责，形成作风建设的长效机制。